あらすじ／作品情報

業績も人も成長し続ける「いい会社」のよきリーダーたちには共通点があった!2600社以上の様々な企業を取材してきたジャーナリストが、よきリーダーたちの7つの共通点を、13社の実例をまじえて紹介。働き方改革の今求められる、新しいリーダー必読の書。=============================働き方改革の今、これからのリーダーに求められる本当に大切にしなくてはいけないことは。数字よりも、効率よりも、強いリーダーシップよりも、先頭に立つことでもありません。それは、「数字」より「心」を「スピード」より「順番」を「満足」より「感動」を「威厳」より「笑顔」を仕事に「感情」を「率先垂範」せず「主体性」を「効率」より「無駄」を大切にすることです。これは決して夢物語ではありません。現実に生きるよきリーダーたちの哲学です。よきリーダーたちが利他の心で人の幸せを考え抜き、実践してきたエッセンスです。だからこそ、業績も人も成長し続けているのです。本書では、こうしたよきリーダーが率いる13社の実例を通して、よきリーダーたちはどのような取り組みをしてきたのか、どのような葛藤と苦悩があったのか、何を大切にし、何のために歩んできたのか、を紹介します。かつてソクラテスは言いました。「生きるために食べよ、食べるために生きるな」と。それから2400年もの年月が経った今「いい会社」のよきリーダーたちは言うのです。「幸せになるために働こう、儲けるために働くんじゃない」と。==============================【紹介する実例】(※本書紹介順)●川越胃腸病院(埼玉県川越市)●道頓堀ホテル(大阪府大阪市)●兵吉屋・はちまんかまど(三重県鳥羽市)●南三陸ホテル観洋(宮城県南三陸町)●オオクシ(千葉県千葉市)●西精工(徳島県徳島市)●都田建設(静岡県浜松市)●ネッツトヨタ南国(高知県高知市)●海上自衛隊●サンクゼール(長野県飯綱町)●アップライジング(栃木県宇都宮市)●生活の木(東京都渋谷区)●日本電鍍工業(埼玉県さいたま市)●石坂産業(埼玉県三芳町)